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當(dāng)前位置:濟(jì)南創(chuàng)遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢有限公司 → 認(rèn)證中心 → 管理培訓(xùn) → 人力資源
4月01-02日/ 6月17-18日 上海 中層經(jīng)理管理技能提升研修班
激勵(lì)員工的各類技巧分享
· 塑造卓越的內(nèi)部激勵(lì)文化
模塊十:塑造員工心態(tài)、拓展員工潛力
· 責(zé)任意識(shí)的3種境界
· 工作能力的4把尺子
· 忠誠品德的5種回報(bào)
· 發(fā)現(xiàn)與解決問題的6個(gè)步驟
· 認(rèn)識(shí)創(chuàng)新與創(chuàng)造性思維
· 人人都有創(chuàng)造力
· 如何塑造創(chuàng)新氛圍
· 案例:創(chuàng)造性開展工作的若干案例
· 練習(xí):體驗(yàn)一下您的創(chuàng)新思維
模塊十一:加強(qiáng)管理控制、提升制度功能
· 管理控制的基本含義
· 管理控制的相關(guān)工具
· 控制不足與控制過渡的識(shí)別
· 制度設(shè)計(jì)的基本原則
· 制度功能的不同定位
· 制度推進(jìn)的各類方法
參加人員
· 企業(yè)各級(jí)經(jīng)理/主管,管理崗位上的各類人員、后備干部。
授課講師 田勝波 先生
基本情況
ü 資深管理培訓(xùn)專家、客戶服務(wù)培訓(xùn)專家;
ü 擁有二十九年的企業(yè)管理、管理咨詢、教育與培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn):
ü
管理學(xué)碩士,畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué),上海創(chuàng)造學(xué)會(huì)理事;
ü 港大-復(fù)旦EMBA總裁班特聘講師;
ü 國內(nèi)其它幾十家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘講師;
ü 在管理咨詢和管理培訓(xùn)行業(yè)有十多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
ü 2006年被中華培訓(xùn)網(wǎng)等機(jī)構(gòu)評(píng)為十佳培訓(xùn)師。
主要經(jīng)歷
田老師在二十九年的工作經(jīng)歷中擔(dān)任過上市公司總裁辦秘書科長、企管部負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)部經(jīng)理、廠長助理等職。管理咨詢服務(wù)過的企業(yè)包括寶鋼集團(tuán)、伊藤忠丸紅、上海煙草、滬東重機(jī)、龍頭股分等知名企業(yè)。
主要培訓(xùn)課程包括
客戶服務(wù)類:《構(gòu)建卓越的客戶服務(wù)管理體系》《客戶服務(wù)技巧訓(xùn)練》《如何處理客戶的不滿、抱怨、投訴》///通用管理類:《領(lǐng)導(dǎo)力提升研修班》《中層經(jīng)理管理技能提升研修班》《中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升》《企業(yè)執(zhí)行力體系構(gòu)建》///人力資源管理類:《企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)》《內(nèi)部講師訓(xùn)練》///員工素質(zhì)提升類:《員工素質(zhì)提升與職業(yè)能力塑造》《創(chuàng)新思維訓(xùn)練》。